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첫 출근 안전관리자 가이드

현장에 막 입사했는데 무엇부터 해야 할지 모르겠다면 이 순서대로 따라가세요. 첫날 → 첫 주 → 첫 달 → 반기·연간 순서로, 확인할 것·만들 서류·근거 조문·바로 쓸 도구를 정리했습니다. 끝낸 항목을 체크하면 진행률이 이 브라우저에 저장됩니다.

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건설업 의무는 대부분 공사금액과 원청(도급인)·협력업체(관계수급인) 여부로 갈립니다. 첫날 공사 개요부터 확인하고, 선임 신고 → 매일 루틴 → 위험성평가·협의체 → 반기·사고 대응 순서로 갖춰 가세요.

1첫날

우리 현장부터 파악하기

컨테이너 현장사무실 문 앞. 새 안전모를 쓴 신입 안전관리자가 책상 위에 쌓인 서류철을 보고 당황한다. 옆에서 플럼(마스코트)이 손을 흔든다.

신입 어… 뭐부터 해야 하지?

플럼 현장 정보부터 확인해요!

  1. 공사 개요 확인

    공사금액·공사기간·공종·발주자, 우리 회사가 원청인지 협력업체인지, 하루 투입 인원을 적어 둡니다. 예를 들어 안전보건관리책임자는 공사금액 20억원 이상, 안전관리자는 50억원 이상(관계수급인은 100억원 이상), 산업안전보건위원회는 120억원 이상(토목공사업 150억원 이상) 공사가 대상입니다.

    근거 · 영 제14조·별표 2 · 영 제16조·별표 3 · 영 제34조·별표 9

    적용범위 판정 →

  2. 사람과 연락망 확인

    현장소장(안전보건관리책임자·안전보건총괄책임자), 공종별 관리감독자, 협력업체 현장대리인·안전담당자를 확인하고 비상연락망을 받아 둡니다. 관리감독자 지정 문서가 있는지도 봅니다.

    근거 · 법 제15조·제16조·제62조

    직무·책임 조회 →인사발령서(지정) →

  3. 전임자 서류부터 점검

    인계받은 서류를 업무별로 나눠 있는 것·없는 것을 표시합니다. 빠진 서류는 이 가이드 순서대로 채우면 됩니다.

    근거 · 서류별 근거는 자가점검 화면에 표시

    서류 자가점검 →서류 보존기간 →

  4. 현장 한 바퀴 돌며 사진 남기기실무 권장

    출입구·안전통로·개구부·비계·가설전기·장비 위치를 사진으로 남겨 두면 위험성평가와 개선 보고에 그대로 씁니다.

    근거 · 실무 권장

    개선 전·후 사진대지 →

2첫 주

선임 신고와 착공 서류

벽걸이 달력에 '선임보고 D-14'가 빨간 동그라미로 표시되어 있다. 신입이 노트북으로 선임 보고서 서식을 열고, 옆에는 '유해위험방지계획서'·'안전관리비' 파일철이 놓여 있다.

신입 선임되면 14일 안에 보고!

플럼 직무교육 신청도 잊지 마요.

  1. 안전관리자 선임 보고 (14일 이내)

    안전관리자를 선임한 날부터 14일 이내에 증명 서류를 고용노동부에 제출해야 합니다. 본사가 제출하는 경우가 많으니 제출 여부와 접수증을 확인하세요.

    근거 · 영 제16조제6항 · 시행규칙 별지 제3호서식(건설업)

    선임 보고서 서식(건설업) →

  2. 직무교육(신규) 신청 (3개월 이내)

    안전관리자는 선임된 후 3개월 이내에 신규교육을 받고, 이후 매 2년이 되는 날 전후 6개월 사이에 보수교육을 받습니다.

    근거 · 법 제32조 · 시행규칙 제29조

    직무교육 이수 관리대장 →법정교육 시간 →

  3. 유해위험방지계획서 확인대상 공사

    높이·면적·굴착깊이 등 대상 공사는 착공 전날까지 공단에 제출해 심사를 받아야 합니다. 이미 착공한 현장이면 제출본과 심사 결과를 찾아 두고 계획대로 하고 있는지 확인합니다.

    근거 · 법 제42조 · 시행규칙 제42조제3항

    대상 판정 →

  4. 산업안전보건관리비 확인건설공사도급인

    계상된 금액과 사용 계획을 확인합니다. 산업안전보건관리비를 쓰는 공사금액이 4천만원 이상이면 매월 사용명세서를 작성하고 공사 종료 후 1년간 보존합니다.

    근거 · 법 제72조 · 시행규칙 제89조

    관리비 계산기 →사용 가능 항목 →

  5. 공사안전보건대장 확인총공사금액 50억원 이상

    총공사금액 50억원 이상 공사는 발주자가 설계안전보건대장을 최초 수급인에게 주고, 수급인은 이를 반영한 공사안전보건대장을 작성해 발주자의 이행 확인을 받습니다.

    근거 · 법 제67조 · 영 제55조

    관련 서식·자료 찾기 →

3첫 주

매일 돌아가는 루틴 만들기

이른 아침 체조를 마친 작업자들이 둥글게 모여 TBM을 한다. 신입이 화이트보드에 오늘의 위험작업(비계 해체, 크레인 인양)을 적고 가리킨다.

신입 오늘 위험한 작업은 이 두 가지예요!

작업자 안전대 걸고 하겠습니다!

  1. 신규 근로자 투입 절차 정하기

    건설 일용근로자는 등록 교육기관의 건설업 기초안전보건교육(4시간 이상) 이수 여부를 확인합니다. 이수한 건설 일용근로자에게는 채용 시 교육 의무가 적용되지 않고, 그 밖의 근로자는 채용 시 교육(일용근로자 1시간 이상 등)을 합니다.

    근거 · 법 제29조제2항 · 법 제31조 · 시행규칙 별표 4

    교육 일지·서명부 →법정교육 시간 →

  2. 특별교육 대상 작업 확인

    거푸집 동바리 조립·해체, 비계 조립·해체, 2m 이상 지반 굴착, 타워크레인 신호 작업 등 별표 5의 작업에 투입하는 근로자는 특별교육을 합니다(일용근로자 2시간 이상, 타워크레인 신호 작업은 8시간 이상).

    근거 · 법 제29조제3항 · 시행규칙 별표 4·5

    법정교육 시간 →

  3. 보호구 지급

    추락 위험 작업은 안전모, 2m 이상 추락 위험 장소는 안전대, 낙하·끼임·감전 위험은 안전화 등 작업조건에 맞는 보호구를 작업 근로자 수 이상 지급하고 착용하게 합니다.

    근거 · 기준규칙 제32조

    보호구 지급 대장 →보호구 인증 확인 →

  4. 작업 전 안전점검회의(TBM)실무 권장

    작업 전 그날의 위험요인과 대책을 공유합니다. 매일 하는 것은 권장 운영이며, 법은 작업 전 안전점검회의 등으로 위험요인을 상시 알리도록 노력하라고 정하고 있습니다.

    근거 · 법 제36조제4항 (상시 주지 노력)

    TBM 일지 →

  5. 작업계획서

    차량계 건설기계, 2m 이상 지반 굴착, 중량물 취급, 타워크레인 설치·해체, 구축물 해체 같은 작업은 사전조사를 하고 작업계획서를 작성해 그대로 작업하게 합니다.

    근거 · 기준규칙 제38조 · 별표 4

    작업계획서 (종류 선택) →

  6. 작업허가 (화기·밀폐·고소)

    용접·절단 같은 화기작업, 밀폐공간 작업 등은 허가 절차를 정하고 허가서로 관리합니다.

    근거 · 기준규칙 제241조의2·제619조의2 등 · 사내 허가 절차

    안전작업허가서 →밀폐공간 가스농도 기록 →

4첫 달

위험성평가와 원청·협력업체 회의

현장사무실 회의 테이블. 원청 소장, 협력업체 소장 두세 명, 신입 안전관리자가 위험성평가표를 넘기며 회의한다. 벽에는 공정표가 붙어 있다.

신입 다음 주 골조 공정, 위험요인 같이 봐요.

협력업체 소장 양중 작업이 제일 걱정입니다.

  1. 위험성평가 (최초·정기·수시)

    최초평가는 작업 시작 전까지, 정기평가는 다음 해부터 매년 1회 이상, 수시평가는 새 위험요인이 생기거나 재해가 났을 때 관련 작업 전까지 합니다. 공종별 협력업체와 근로자를 참여시키고 결과는 3년간 보존합니다.

    근거 · 법 제36조 · 시행규칙 제37조·제37조의4

    위험성평가서 →실시 공고문 →

  2. 안전 및 보건에 관한 협의체 (매월)도급인

    도급인과 수급인 전원으로 구성하고 매월 1회 이상 회의해 결과를 기록·보존합니다.

    근거 · 법 제64조제1항제1호 · 시행규칙 제79조

    협의체 회의록 →

  3. 작업장 순회점검 (2일에 1회 이상)도급인

    건설업 도급인은 관계수급인이 작업하는 작업장을 2일에 1회 이상 순회점검합니다.

    근거 · 법 제64조제1항제2호 · 시행규칙 제80조

    순회점검 일지 →

  4. 합동 안전·보건점검 (2개월에 1회 이상)도급인

    도급인·관계수급인·각 근로자 1명으로 점검반을 꾸려 건설업은 2개월에 1회 이상 정기 점검합니다.

    근거 · 법 제64조제2항 · 시행규칙 제82조

    합동점검표 →

  5. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체120억원 이상

    공사금액 120억원 이상(토목공사업 150억원 이상)은 산업안전보건위원회 대상입니다. 이 규모의 건설공사도급인이 노사협의체를 구성·운영하면 산업안전보건위원회와 협의체를 운영한 것으로 봅니다.

    근거 · 영 별표 9 · 법 제75조 · 영 제63조

    산보위 회의록 →

  6. 근로자 정기교육 계획

    근로자 정기교육은 매반기 12시간 이상(사무직 6시간 이상), 관리감독자는 연간 16시간 이상입니다. 달별 주제로 나눠 두면 빠뜨리지 않습니다.

    근거 · 법 제29조제1항 · 시행규칙 별표 4

    월별 정기교육 자료 →

  7. 게시·비치

    법령 요지는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시하거나 갖춰 두고, 위험 장소에는 안전보건표지(외국인근로자는 모국어)를 붙입니다. 도료·방수제 같은 화학제품은 MSDS를 갖추고 게시합니다.

    근거 · 법 제34조 · 법 제37조 · 법 제114조

    안전보건표지 40종 →MSDS·경고표지 →법규 등록대장 →

5반기·연간

정기 점검과 사고 대응

신입이 책상 달력에 '반기 점검' 스티커를 붙이고 있다. 모니터 옆에는 '사고 나면: 작업중지 → 대피 → 즉시 보고' 메모가 붙어 있고, 전화기가 놓여 있다.

신입 사고가 나면 멈추고, 대피시키고, 바로 보고!

플럼 3일 이상 쉬는 재해는 1개월 안에 조사표!

  1. 중대재해처벌법 반기 점검상시근로자 5명 이상

    유해·위험요인 확인·개선 절차 점검, 안전보건관리책임자등 업무수행 평가, 종사자 의견청취, 법령 의무이행 점검을 반기 1회 이상 합니다. 본사 안전보건관리체계와 연결해 현장 증빙을 준비하세요.

    근거 · 중처법 영 제4조·제5조

    반기 점검 보고서 →업무수행 평가표 →의견청취 대장 →

  2. 사고가 났을 때

    중대재해가 나면 즉시 작업을 중지하고 근로자를 대피시킨 뒤, 지체 없이 관할 지방고용노동관서에 전화·팩스 등으로 보고합니다. 사망 또는 3일 이상 휴업 재해는 발생일부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 제출합니다.

    근거 · 법 제54조 · 시행규칙 제67조 · 법 제57조 · 시행규칙 제73조

    재해·아차사고 조사 기록 →산업재해조사표 서식 →

  3. 계절 위험 대비

    폭염기에는 체감온도에 따라 휴식·작업시간을 조정하고 기록합니다. 우기·해빙기·한파 점검은 현장 사정에 맞게 계획합니다.

    근거 · 기준규칙 제559조·제560조·제562조 (폭염) · 그 밖은 실무 권장

    폭염 체감온도 기록 →

  4. 주기업무를 달력에 넣기

    매일·매월·분기·반기·연간 업무를 달력에 넣어 두고 서류 보존기간을 확인합니다.

    근거 · 업무별 근거는 달력 화면에 표시

    법정 주기업무 달력 →서류 보존기간 →

한 달 뒤. 정리된 서류철이 꽂힌 책장과 깔끔하게 정돈된 현장을 배경으로 신입과 플럼이 하이파이브한다.

신입 이제 감 잡았어요!

플럼 막히면 SafePlum에서 찾아봐요.

다음은?

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정리 2026-10-29 · 업무 순서는 SafePlum이 정리한 실무 순서입니다. 법정 기한·주기는 근거 조문에 적힌 것만 표시했고, '실무 권장'으로 표시한 항목은 법정 의무가 아닙니다. 사업장 규모·업종·도급 여부에 따라 해당하지 않는 항목이 있으니 적용범위 판정으로 먼저 확인하세요.

서비스업·물류·병원 등 다른 업종 편이 필요하면 게시판에 남겨 주세요. 반영하겠습니다.