홈/법령/질의회시/선임·안전보건관리체제

선임·안전보건관리체제

공사비증액으로 안전보건관리책임자를 선임하여야 할 경우 선임시기

고용노동부 회신구법 기준

구법 기준 해석

2003.03.04 회신으로, 2020년 1월 16일 산업안전보건법 전부개정 전 법령을 기준으로 답했습니다. 조문 번호와 내용이 현행과 다를 수 있으니 현행 법령으로 다시 확인하세요.

Q질의 요지

최초 13억원 공사에서 매년 7억원, 13억원씩 증액되어 별도 계약을 체결하여 34억원이 되었는 바, 관리 책임자 선임 등 보고서에서는 20억원 이상인 공사에 한하여 안전보건관리 책임자를 선임하게 되어 있음이런 공사에 대해서는 어느 시점을 기준으로 안전보건관리 책임자를 신고해야 하는지(공사기간은 총공사 기간으로 적어야 하는지, 공사금액은 어떻게 적어야 하는지, 공사금액에 관급자재비도 따로 적어야 하는지, 공사가 종료되었을 때 관할 노동부 에 어떤 양식으로 종료되었다고 신고를 해야 하는지)

A고용노동부 회답

1. 산업안전보건법 시행규칙 제12조에서는 건설업의 안전보건관리 책임자 선임대상을 총공사금액(도급에 의한 공사로서 발주자가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가 환산액을 포함)이 20억원 이상의 공사를 시행하는 경우로 규정하고 있으며, 동규칙 제14조 제1항에서는 선임 사유가 발생한 때에 지체 없이 선임하여 선임일로부터 14일 이내에 지방노동관서장에게 제출하도록 하고 있음2. 귀질의의 안전보건관리 책임자 선임은 차수별 공사 시에는 총부기 금액(추정 계약금액) 기준으로 20억원 이상일 경우에는 공사 착공시 선임하여야 하고, 설계변경 등 공사의 추가 증액에 의한 공사금액 변경 시에는 20억원 이상 되는 시점부터 변경된 공사금액에 따라 선임하여야 하며, 선임 보고서식의 공사 기간은 최초 시작부터 종료 시까지 총공사 기간을, 공사금액은 선임보고서 제출 당시의총공사금액(관급자재가 있을 경우 당해 금액을 포함한 금액)을 기재하여야함3. 산업안전보건법에서는 안전보건관리 책임자 해임 또는 공사 종료 시 취해야 할 별도의 절차를 규정하고 있지 않으므로 공사 종료와 관련하여 산업안전보건 법상 별도의 조치를 취하지 않아도 됨

✦ AI로 쉽게 풀이 · 현행 법령과 대조

회답을 쉬운 말로 요약하고, 지금 시행 중인 조문과 비교해 달라진 점이 있는지 알려 줍니다(내 Gemini 키 · 참고용).

국가법령정보센터 원문 ↗현행 법령으로 물어보기같은 주제 목록

이 해석을 볼 때 꼭 알아 둘 점

이 자료는 법제처가 공공데이터로 개방한 「중앙부처 1차 해석」 중 고용노동부의 질의회시입니다(출처: 국가법령정보센터, 공공누리 제1유형). 부처가 해석 당시의 법령을 기준으로 답한 것이며 법제처의 해석이 아닙니다. 지금은 폐지·변경된 해석도 있고, 2020년 1월 16일 산업안전보건법 전부개정 전 해석은 조문 번호가 현행과 다릅니다. 실제 적용 여부는 현행 법령과 고용노동부(관할 지방고용노동관서)에서 확인하세요. 주제 분류는 SafePlum이 안건명 낱말로 자동으로 나눈 것입니다.

이 주제에 쓰는 무료 도구

산안법·중처법 적용범위 판정안전보건 관계자 직무·책임 조회상시근로자 수 계산기

같은 주제 질의회시 · 선임·안전보건관리체제